法人のお客様

労働保険・社会保険に関する諸手続代行

・入社、退職に係る一連の社会保険・雇用保険のお手続き
・社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新
・会社を新規で設立したときの各種お手続き
・労災や健康保険の各種給付金申請　　…など

労務に関するご相談

採用から退職まで必要なご相談をお受けいたします。
・採用（新卒・中途入社）時・労働契約と労働条件決定時
・労働時間・休日・（有給）休暇・時間外労働について
・懲戒処分・退職・解雇について・高齢者再雇用と処遇見直しについて
・パート・アルバイト・嘱託について
・制度設計について　・・・・　等

就業規則の作成・改定

就業規則は、会社のルールを定める物であると共に、経営者と従業員の思いを繋ぐ大切なツールです。
また、法改正や昨今の働き方改革の進展により、旧来の規則のままでは、思わぬトラブルになる事も考えられます。
郎事務所では、丁寧にヒアリングをし、お客様の実態にと最新の法改正に合わせた就業規則の作成をお手伝いいたします。

助成金の申請

厚生労働省の雇用に関する助成金等の申請代行を承っております。助成金の種類は多岐にわたります。
・就職困難者（障害者や高齢者等を雇い入れた場合
・従業員の教育や研修
・パートや契約社員の無期登用や、正社員への登用
・働き方改革への対応（残業上限の設定やテレワークの制度化など）
・介護休業制度や育児休業制度の拡充・・・等々
従業員の雇い入れや人材流出の防止に、助成金制度を大いにご活用下さい。

助成金の一覧は　こちら　へ

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個人のお客様

年金に関するご相談

年金の加入期間、受給資格等についてわかりやすく説明するとともに、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆様に代わって作成、提出いたします。

その他社会保険・労働保険に関するご相談

その他、社会保険、労働保険等に関するご相談承ります。
お気軽にお尋ね下さい。